Focus sur l’entreprise B.H.T.C BRILLANCE HOME THE CLEAN à Sainte-Rose

En raison des multiples occupations de certaines personnes, l’exécution de plusieurs travaux ménagers et domestiques peut devenir très contraignante, voire impossible. À cet effet, de nombreuses entreprises proposent de faire ces tâches moyennant une certaine rémunération. Dans cet univers, B.H.T.C BRILLANCE HOME THE CLEAN est l’une des structures connues pour sa compétence à Sainte-Rose. Voici tout ce que vous devriez savoir sur cette entreprise. Continuer la lecture de « Focus sur l’entreprise B.H.T.C BRILLANCE HOME THE CLEAN à Sainte-Rose »

12 mai 202222 juin 2022

Les équipements indispensables pour un food truck

Dans le domaine de la restauration, vous avez l’embarras du choix en termes d’activités. Si vous avez choisi d’investir dans un restaurant mobile, optez pour un food truck. C’est un établissement qui est régi par les mêmes règles d’hygiène qu’un restaurant classique. La seule différence est que vous pouvez choisir le bon emplacement pour installer votre business. Vous devez également utiliser le bon matériel pour bien répondre aux besoins des clients. En suivant cet article, retrouvez les équipements indispensables pour un food truck.

Les équipements de stockage et de conservation

Un food truck doit à priori être équipé d’un matériel de stockage et de conservation. Les choix sont multiples en fonction des besoins du professionnel : congélateur, vitrine réfrigérée ou un frigo sous le plan de travail. Quoi qu’il en soit, la mise en place d’un espace de stockage réfrigéré est une obligation pour ce genre d’établissement afin de bien conserver les denrées périssables.

Avant de choisir un espace de stockage et de conservation pour food truck, tenez bien compte de l’espace disponible. N’hésitez pas à mettre en place des étagères en hauteur pour exploiter au maximum la place dans votre établissement.

Les équipements de préparation

Les équipements de préparation font aussi partie du matériel indispensable pour un food truck. Ils font en premier lieu référence au plan de travail. Ils regroupent, entre autres, les différents accessoires et ustensiles nécessaires à la préparation de plats. En voici une liste non-exhaustive :

Couteaux ;
Culs de poules ;
Bacs ;
Marmites, poêles et casseroles.

Les équipements de préparation comportent aussi les ustensiles divers tels que le rouleau, le passoire, l’écumoire, la louche et bien d’autres.

Les équipements de cuisson

Les équipements de cuisson à utiliser dans un food truck sont variables selon la spécialité culinaire de chaque établissement. Toutefois, un minimum est à acquérir : piano de cuisson, four, plancha, grill, barbecue, machine à panini et gaufrier. La machine à churros, la broche à kebab, la machine à barbe à papa, le gaufrier, la crêperie et la friteuse sont également des équipements de cuisson indispensables dans un food truck.

Quel que soit la machine que vous avez sélectionnée, elle existe en plusieurs versions et proposent différentes options selon vos préférences. Sachez que vous êtes également libre sur le choix du mode d’alimentation et la taille.

Les équipements de service

Dans un food truck, les plats sont généralement à emporter ou à consommer sur un espace dédié. C’est la raison pour laquelle vous devez privilégier une vaisselle fabriquée en matériau recyclable tel que le bambou, le bois ou le carton. Cela permet de limiter la casse.

Les équipements de sécurité

Malgré le fait que le food truck soit un restaurant mobile, il n’échappe pas aux règles de sécurité concernant les établissements de restauration. Par exemple, il doit être équipé d’une alarme à incendie, d’un extincteur et d’autres dispositifs de sécurité.

Pour ce qui est du personnel, surtout les cuisiniers, ils doivent porter des gants anti-chaleur, un tablier et des chaussures de sécurité.

Les équipements d’hygiène

La mise en place d’équipements d’hygiène est aussi incontournable dans un food truck. De toute façon, avant d’ouvrir ce genre d’établissement, vous devez suivre une formation particulière afin d’obtenir le certificat HACCP. Pensez donc à installer un évier avec distributeur de savon, une poubelle fermée et des produits de nettoyage désinfectants.

Pour améliorer le confort des clients, vous pouvez également installer du mobilier pliable ou une petite terrasse près de votre devanture. Quoi qu’il en soit, le choix des équipements du food truck repose sur plusieurs critères : qualité, espace, utilisation, nettoyage, etc. Vous êtes aussi libre d’acheter soit des équipements neuf soit d’occasion. N’hésitez pas à demander l’avis d’un professionnel si besoin est.

11 mai 202213 novembre 2023

Qui peut suivre une formation paie ?

À la croisée des chiffres et de l’administration du personnel, la gestion de paie occupe une place importante dans une entreprise. Le chargé de paie fait alors souvent partie soit du département de la comptabilité soit de la direction des Ressources Humaines. Pour pouvoir exercer son métier, ce dernier doit suivre une formation paie et être diplômé. Dans cet article, on vous dit tout autour de la formation paie.

Le principe de la formation de paie

Afin que le gestionnaire de paie puisse accomplir toutes ses tâches et optimiser tous les processus du service paie, il doit suivre une formation spécialisée et adaptée, comme la formation diplômante en gestion de paie. Cette formation est notamment dispensée avec un programme élaboré par des cabinets de formation, écoles et centres spécialisés. Sa durée en présentiel est de 5 jours environ et de plusieurs semaines à distance. En principe, la formation paie permet au gestionnaire de paie :

- de s’initier au métier des Ressources Humaines ;

- d’obtenir et de développer les compétences nécessaires pour exercer dans le domaine ;

- d’avoir une bonne maîtrise des outils utilisés par rapport à l’administration du personnel ;

- de se spécialiser à travers des thématiques spécifiques relatives à la gestion de paie (arrêtés de compte, déclarations fiscales et autres) ;

- d’acquérir les compétences en matière de conception et d’organisation de bulletins de paie et de contrat de travail ;

- d’acquérir les nouvelles aptitudes afin qu’il puisse développer sa carrière professionnelle ;

- d’être au cœur des nouvelles tendances et des récentes informations au niveau du marché d’emploi légal ;

- de connaître toutes les informations liées aux charges sociales, patronales, de licenciement et autres ;

- d’actualiser ses connaissances en tant qu’administrateur de paie ou assistants et collaborateurs RH ;

- de se mettre en position favorable pour une augmentation de salaire.

En gros, la formation paie est utile dans le cadre de la montée en compétence des gestionnaires de paie.

Les concernés par la formation gestionnaire de paie

La plupart des PME et PMI préfèrent externaliser leur paie. Ainsi, elles font appel aux services d’un spécialiste en gestion de paie ou d’un cabinet d’expert-comptable. Par contre, si elles veulent gérer la paie de leur personnel, il est important que leurs gestionnaires ou administrateurs de paie suivent une formation paie. Cette formation professionnelle est, par ailleurs, accessible à tous les gestionnaires ou employés dans le service de paie d’une entreprise, ainsi qu’à toute personne souhaitant faire une reconversion professionnelle dans le domaine de la paie.

Les compétences à développer dans une formation paie

Une formation paie qualifiante est administrée à toutes les gestionnaires de paie afin qu’ils puissent acquérir des compétences en :

- droit du travail ;

- ressources humaines ;

- paie et charges sociales ;

- gestion administrative des salariés ;

- informatiques (maîtrise des logiciels de paie et bonne compréhension des outils).

Concernant les qualités requises pour exercer dans le domaine, le gestionnaire de paie doit avoir l’esprit de synthèse et d’analyse, le sens du relationnel, être résistant au stress, discret et rigoureux.

Les missions d’un gestionnaire de paie

Le métier d’un gestionnaire de paie est actuellement très recherché par les cabinets d’expertise comptable, les entreprises (PME et PMI, ainsi que des sociétés diverses), les agences d’intérim, les centres de gestion, la fonction publique et autres. Celui-ci joue généralement le rôle d’intermédiaire entre l’entreprise et le personnel. Ses principales missions consistent à :

- élaborer les fiches de poste et la rédaction des contrats de travail ;

- organiser et gérer les affaires techniques et administratives concernant le personnel de l’entreprise ;

- préparer la paie du personnel, à la comptabiliser et à la paramétrer grâce à l’utilisation d’un logiciel de paie spécial ;

- établir les bulletins ou fiches de paie et à renseigner les déclarations sociales des salariés en se basant sur les informations collectées, analysées et traitées (assiduités, absences, congés, heures de travail supplémentaires, etc.) ;

- établir le tableau de bord relatif à la gestion et au suivi des salaires.

10 mai 2022

Six conseils infaillibles pour réussir une réunion de travail

Une réunion de travail réussie demande de l’application de la discipline et de l’organisation. Tous les participants doivent y participer activement pour une bonne productivité. Pour ce faire, il faudra réunir exactement les personnes concernées par ce sur quoi portera la réunion. Voici quelques conseils permettant de réussir une réunion de travail.

Définir en premier lieu, les objectifs de la réunion

Tenir une réunion de travail c’est bien, mais il faut nécessairement qu’il y ait une raison valable. Les salles de réunions sont généralement utilisées pour des séances professionnelles. Mais avant de convoquer tout le monde ou une certaine personne dans une salle de réunion, il faudra définir des objectifs clairs. Il est recommandé d’éviter les réunions qui de toute évidence n’apportent rien à l’équipe ou au groupe de travail.

Cependant, il est possible grâce aux avancées technologiques actuelles de tenir informée son équipe sans organiser une réunion de travail. Cela est possible grâce aux outils de gestion de projet comme Trello, BaseCamp, ou simplement grâce aux outils de discussion en ligne comme Slack et/ou Microsoft Teams.

Inviter les bonnes personnes

Généralement lorsqu’on parle de réunion, tout le monde se présente ce qui n’est pas tout à fait une bonne chose, car peu parmi ceux qui seront là apporteraient du concret. Pour ce faire, selon les objectifs visés par la réunion, il faudra cibler les personnes idéales et les invités dans le local professionnel.

Envoyer les informations en amont

Le temps c’est de l’argent dit-on, alors pour être efficace et se faire un gain de temps considérable, il faut envoyer en amont aux participants l’objectif de la réunion. Ainsi :

Les participants seront motivés ;
La réunion sera utile et efficace ;
Les participants seront productifs.

Le dernier point s’explique par le fait que ces derniers seront préparés et donneront par conséquent le meilleur d’eux même pour un bon déroulement de la réunion.

Utilisation des formes dynamiques de réunion

Pour plus d’efficacité dans le déroulement de la réunion, il faut les organiser en changeant leur forme. Pour ce faire, il faudra changer de temps à autre le lieu de réunion et l’organisation de la réunion. Cela apportera du nouveau lors de chaque réunion. Par exemple, une réunion stratégique des membres d’une entreprise peut précéder la formation des dirigeants de cette même entreprise dans un cadre autre que le cadre habituel.

Recadrer la discussion d’une façon intelligente

Habituellement, lors du déroulement des réunions, il arrive très souvent que la discussion sorte du cadre du sujet. Cela s’explique par le fait que les réunions constituent une récréation pour certains et pour d’autres une occasion de se démarquer de leurs collègues.

Tout compte fait, l’instaurateur doit nécessairement recadrer le sujet de la discussion sur l’essentiel et le plus important afin d’atteindre son objectif. Il n’est pas possible que le sujet porte sur une activité commerciale et qu’on laisse cours à une discussion sur le football par exemple.

Faire court pour être productif

La durée d’une réunion doit être brève. Ce n’est pas des retrouvailles, il ne faudrait pas que ça s’éternise. Une réunion de 10 minutes bien organisée est plus productive qu’une réunion de 30 min mal organisée. Toutefois, si la réunion demande plus de temps, il ne faudrait pas hésiter à en prendre. En réalité, le plus important est d’éviter de perdre du temps.

Il faut que chaque seconde soit bien exploitée en vue de réduire autant que possible la durée de la réunion. Cela est très important parce qu’une réunion trop longue épuisera les participants, ils ne seront pas productifs et de plus c’est une double perte de temps. Lorsqu’une réunion est bien organisée et ceux dans une belle salle de réunion comme celle que propose DU CÔTÉ DE LA TRINITÉ, le résultat final est plus que plaisant.

La réussite d’une réunion de travail demande de la préparation en amont suivie d’une bonne organisation. Elle doit se dérouler dans un bon cadre et les personnes invitées doivent cadrer avec l’objectif de la réunion.

5 mai 20225 mai 2022

5 conseils pour bien installer votre matériel de visioconférence polycom

Si votre travail vous oblige à vous entretenir régulièrement avec des clients ou des employés dans d’autres bureaux ou pays, vous serez peut-être amené à programmer de nombreuses réunions. Comme la plupart des gens, vous allez probablement planifier ces réunions par courrier électronique et compter sur l’autre partie pour vous communiquer l’heure et le lieu. Mais que se passe-t-il si ce n’est pas le cas ? Vous risquez de passer des heures à attendre qu’il vous rappelle, des heures qui pourraient être consacrées à des activités plus productives. Une solution consiste à programmer vos réunions en toute simplicité : la vidéoconférence. Elle permet aux deux parties de convenir plus facilement d’un lieu et d’une heure, tout en leur donnant l’occasion de se voir en personne. Si vous envisagez de participer à une vidéoconférence, consultez les conseils ci-dessous pour vous aider à démarrer.

1. Choisir l’application adéquate

Vous vous êtes peut-être déjà retrouvé dans une situation où vous devez faire une présentation au travail, mais où vos collègues ou votre patron ne peuvent pas se rendre à votre bureau. On vous a demandé d’assister à une réunion qui se tenait hors site et que vous ne pouviez pas joindre. Vous travaillez pour une grande entreprise et vous souhaitez discuter par vidéo avec l’un de vos collègues qui travaillent à distance. Quelles que soient les circonstances, la vidéoconférence vous permet de rencontrer des personnes du monde entier, où qu’elles se trouvent ! Il existe plusieurs façons de se connecter par vidéoconférence : Skype, Go To Meeting, Google Hangout, Zoom et FaceTime sont parmi les choix les plus populaires actuellement. Toutes ces applications fonctionnent aussi bien sur les ordinateurs que sur les smartphones, ce qui vous permet de les utiliser facilement, où que vous soyez et quand vous le souhaitez.

2. Disposer d’un équipement complet

Lorsque vous utilisez la vidéoconférence, vous avez besoin de deux appareils principaux : une webcam et des haut-parleurs ou des écouteurs (selon que l’autre partie parle depuis son ordinateur ou non). Si vous prévoyez d’assister à certaines conférences à distance, pensez à investir dans une webcam dotée d’un objectif grand angle. Elle permettra de rendre chaque personne visible sans avoir à se rapprocher de l’écran. En ce qui concerne la qualité audio/vidéo, essayez de la tester avant le début de la réunion si possible. Assurez-vous que toutes les personnes qui vont participer à la vidéoconférence disposent d’un programme de vidéoconférence comme le vôtre. Si quelqu’un n’en a pas, vous pouvez utiliser le système de votre bureau ou même Skype (www.skype.com).

3. Vérifier tout le matériel

Assurez-vous que chacun dispose d’un microphone et de haut-parleurs/écouteurs pour son ordinateur. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez leur demander d’emprunter du matériel à quelqu’un d’autre dans son bureau ou le vôtre si celui-ci en dispose.

4. Alimenter tous les appareils électriques

Brancher la multiprise à une prise de courant et brancher le câble Ethernet à n’importe quelle prise Ethernet pour connecter vos appareils informatiques. Utilisez la télécommande pour allumer votre écran. Le plus important, et non le moindre, vérifiez que votre système modulaire de visioconférence est bien allumé et bien branché au câble Ethernet ou au switch Ethernet.

5. Entrer votre identifiant et mot de passe

Une fois que vous avez reçu un e-mail après la réservation, tapez l’identifiant et le mot de passe de la conférence. Rentrez l’adresse IP de votre interlocuteur s’il participe à la conférence.

La vidéoconférence est le moyen le plus rapide de communiquer avec des collègues, des clients et des partenaires sans jamais avoir à quitter les locaux de votre entreprise. Similaire aux appels téléphoniques, c’est également un excellent moyen de combler les écarts géographiques, car elle rend les réunions plus productives. La vidéoconférence utilise votre connexion Internet plutôt qu’une ligne téléphonique et qu’elle montre votre visage ainsi que celui de votre interlocuteur. Grâce à l’omniprésence des connexions Internet à haut débit et des caméras webcam, la vidéoconférence est devenue de plus en plus populaire. Faites appel à VIDEOSONIC, votre expert en intégration audiovisuelle à Chambly pour l’installation de matériel audiovisuel et de sonorisation.

27 avril 202229 juin 2022

Formation des dirigeants : les avantages et les inconvénients

Le démarrage des petites et moyennes entreprises contraignent souvent le chef d’entreprise à diriger de façon individuelle. Pour faire face aux difficultés inhérentes à cette situation, la formation de dirigeants aptes à se charger de certaines tâches est nécessaire. Mais est-ce que c’est toujours bénéfique à une entreprise ? Cet article vous aidera à peser le pour et le contre d’une formation des dirigeants.

Pourquoi est-il nécessaire de former les dirigeants d’entreprise ?

Aspect financier

Un chef d’entreprise doit prendre du temps pour les relations avec la clientèle. Il peut à cet effet engager des assistants pour effectuer les tâches administratives. Cela constitue une charge additive pour l’entreprise.

Or, des personnes appartenant déjà à l’entreprise peuvent, avec un renforcement des capacités, se charger de ces tâches.

Par conséquent, il est essentiel de développer les potentialités de diriger en fonction des compétences des employés en vue d’éviter les recrutements exceptionnels, source de dépenses supplémentaires.

Adéquation formation-emploi

La connaissance des points faibles et des points forts de chaque employé permet de leur confier les tâches correspondantes et d’augmenter la productivité en conséquence. Une formation de dirigeants n’est donc pas superflue.

Une répartition des tâches en fonction des compétences et des talents de chacun optimise la production.

En effet, les employés effectuent les tâches qui leur incombent de façon plus efficace dans le cas où celles-ci sont adaptées à leur profil.

Aspect moral

Par ailleurs, une remise à niveau de temps en temps facilite, non seulement le rehaussement de la capacité de production, mais aussi l’encouragement des employés à travailler loyalement même dans les temps difficiles et ainsi améliorer les résultats.

Les formations des cadres d’une entreprise développe le sens d’appartenance à l’entreprise et par la même occasion, la loyauté envers les chefs.

L’accroissement du potentiel de production est indéniablement assurée lorsque les dirigeants sont efficaces en matière de distribution des tâches. Le secret de cette efficacité se trouve dans une formation en leadership.

Quels sont les inconvénients d’une formation des dirigeants ?

S’il est nécessaire de former des employés à participer à la direction d’une entreprise en leur fournissant les moyens d’y parvenir, il y a cependant certaines limites à respecter.

En premier lieu, les cadres de l’entreprise ont des tâches précises à accomplir. Le temps passé à une formation pour l’acquisition des dispositions de leadership peut avoir un impact sur la productivité de ces cadres dirigeants.

En effet, le temps de formation réduit incontestablement la durée du temps qu’il doivent passer à leurs tâches quotidiennes. Instruire les travailleurs diminue le temps consacré à la production de biens et services.

Une entreprise dirigée par différentes personnes est souvent sujette à différents conflits, y compris les conflits de personnalités.

Les dirigeants ne sont pas, effectivement, toujours unanimes sur les façons de diriger une entreprise.

Une formation en leadership peut accentuer les conflits si les employés ne se considèrent pas comme des responsables à part entière dans l’entreprise.

En effet, les divergences d’opinion sont toujours présentes chez les personnes travaillant dans une même entreprise et ayant des responsabilités.

La meilleure manière de résoudre ces problèmes est le développement des qualités relationnelles. Les avis non partagés peuvent ainsi finir par converger vers un point commun pour le bien de l’entreprise. La formation des dirigeants améliore le sens de l’appartenance et, par la même occasion, la motivation des cadres dirigeants.

Comment former les dirigeants d’une entreprise ?

La formation des dirigeants pour développer le leadership est donc une des conditions essentielles pour avoir une entreprise florissante.

Les méthodes de formation en leadership sont nombreuses. Pour votre entreprise, optez pour les formations bien organisées telles que celles proposées par Paradigme Stratégie.

Un accompagnement est assuré, en plus de la formation, pour mettre en place et optimiser votre stratégie et ainsi développer votre entreprise dans les meilleures conditions.

25 avril 202225 avril 2022

4 conseils pour un aménagement de local professionnel réussi

L’efficacité et la productivité des employés sont indissociables à leur bien-être. Pour motiver les troupes et faire en sorte que chacun se sente bien au travail, il est impératif d’aménager les locaux de manière agréable et fonctionnelle. Voici 4 conseils utiles pour vous aider à bien aménager vos espaces professionnels.

Bien évaluer le potentiel des locaux

La première chose à faire pour réussir l’aménagement de locaux professionnels est d’évaluer l’espace disponible. Comme dans tout projet d’aménagement, vous devez prendre en compte la surface à aménager, les installations existantes ainsi que les éventuelles contraintes pour pouvoir déterminer et exploiter pleinement le potentiel de la pièce. Cette analyse vous permettra de déterminer le mobilier et tous les éléments nécessaires pour créer un bureau digne de ce nom.

Agencer l’espace professionnel de manière fonctionnelle

Pour l’aménagement de vos locaux, vous devez faire preuve d’organisation pour permettre à vos équipes de gagner en efficacité et en productivité. Pour cela, il n’y a rien de mieux que de regrouper les employés en fonction de leurs tâches respectives pour faciliter la communication et les échanges. Il est aussi préférable d’aménager les espaces dédiés aux activités difficiles dans un endroit où le silence règne. D’autre part, il est indispensable de multiplier les espaces de rangement. En plus des bureaux et des tiroirs spécifiques pour chacun, vous devez penser à installer des casiers, des armoires, des porte-manteaux et d’autres dispositifs de rangement pour éviter la dispersion anarchique des dossiers de l’entreprise et des affaires personnelles des collaborateurs. Vous pouvez solliciter l’aide d’experts en la matière comme l’équipe de l’entreprise d’aménagement intérieur EAI pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet. Avec plus de 25 années d’expérience dans le domaine, ils sauront vous aider à peaufiner vos idées et vous suggérer des solutions efficaces pour l’agencement de bureaux ou de locaux commerciaux.

Soigner la décoration des locaux

La décoration des locaux est un paramètre à ne pas négliger. En plus de représenter l’esprit et l’identité de la société, celle-ci doit être propice à l’épanouissement des employés. Du choix des couleurs aux accessoires de décoration, tout doit être pensé et choisi avec minutie. Pour la peinture des murs, de nombreux chefs d’entreprise choisissent la couleur blanche. En plus d’être une couleur élégante et intemporelle, celle-ci illumine la pièce et lui donne une impression de grandeur.

En ce qui concerne la délimitation de l’espace, vous pouvez opter pour la traditionnelle cloison, une verrière style atelier d’artiste ou simplement poser des tableaux ou des stickers directionnels sur les murs. Par ailleurs, n’hésitez pas à installer quelques plantes vertes pour sublimer la décoration et donner un petit côté zen et agréable à vos espaces professionnels. De plus, cela vous permet de purifier l’air intérieur et de dégager les ondes négatives.

Attention à l’éclairage

Il va sans dire que vous devez choisir des dispositifs d’éclairage adaptés pour permettre à vos équipes d’être efficaces et opérationnels en tout temps et dans de bonnes conditions. Un éclairage trop faible ou trop agressif occasionne des maux de tête, fatigue les yeux et rend irritable. Le Code du travail stipule que l’éclairage de bureau doit être à hauteur de 100 lux minimum pour les locaux de travail bien éclairés par la lumière naturelle, 200 lux pour ceux qui n’ont pas de source de lumière du soleil et entre 1000 à 1500 lux pour un travail d’horlogerie. Pour éclairer les locaux de manière efficace et optimale, il est recommandé de choisir un plafonnier LED associé à plusieurs sources de lumières individuelles comme des appliques murales. Une simple lampe ne pourrait suffire et serait source de trop de contraste.

21 avril 202213 novembre 2023

Quand faire appel à un designer d’intérieur ?

Le designer d’intérieur est aussi connu sous l’appellation de décorateur ou décoratrice d’intérieur. Il intervient sur différents projets tels que la rénovation, l’extension d’une maison, l’aménagement intérieur et autres. Son tarif peut être calculé soit par heure (150 euros en moyenne), soit par pièce (entre 200 et 250 euros, hors matériel et fourniture). Dans cet article, nous allons détailler les différentes situations dans lesquelles intervient un designer d’intérieur.

La création d’un plan d’aménagement

Il est toujours difficile de penser ou de visualiser le résultat d’un intérieur après chantier. Il faut non seulement prendre plusieurs décisions sur les finitions, mais aussi envisager la cohérence de l’ensemble à la fin des travaux. Recourir aux services d’un designer d’intérieur s’avère une excellente option pour profiter d’un espace bien aménagé, convivial et confortable. En effet, vous ne risquerez pas d’être déçu du résultat final et bénéficierez aussi d’un bon retour sur investissement. Le designer d’intérieur peut intervenir dans le cadre d’une construction neuve, d’une acquisition de bien immobilier, d’une rénovation ou d’une extension de maison, de local professionnel, industriel ou commercial. Il prendra en main la création d’un plan d’aménagement détaillé incluant le choix des matériaux, l’habillage des fenêtres, les caractéristiques de vos revêtements de murs et de sols…

Afin de concevoir un plan d’aménagement adapté à votre image, à votre personnalité, à vos besoins, à vos goûts et à votre budget, de nombreux critères sont pris en compte, à savoir : la superficie de la pièce à aménager, la luminosité de la pièce, la forme et le style de mobilier, le nombre de pièces à travailler.

La réalisation d’un projet de décoration

Votre décoration est figée depuis des années et vous souhaitez la changer ? Faites donc appel à un designer d’intérieur pour donner du cachet à vos espaces de vie. De cette façon, vous pourrez obtenir une décoration qui vous plaît, qui vous ressemble, et qui associe à la fois votre projet personnel et les conseils du designer d’intérieur. Il vous accompagnera tout au long de votre projet et vous guidera dans vos choix. Il vous fait également découvrir les nouvelles tendances afin d’envisager le changement adapté à votre atmosphère. Il est, en effet, possible de changer de décoration au plus près de vos attentes en partant des objets et des éléments déjà présents dans votre intérieur. Sachez cependant que tous les styles de décoration ne peuvent pas être appliqués dans des logements différents. Ce sont le type du lieu ou de l’endroit (maison, appartement, local commercial, bu reau ou autre), et les caractéristiques des pièces à décorer qui détermineront le style à adopter et en parfaite concordance avec votre bâtisse, à sa construction et aux matériaux.

La rénovation d’un bien immobilier

Vous avez envie de changement et de modernisation car votre mobilier est abîmé et a vécu son temps, votre peinture commence à s’écailler, ou encore des fissurations se forment sur votre mur ? Soyez accompagné par un designer d’intérieur pour concrétiser votre projet de rénovation.

Les principales missions de ce professionnel comprennent :

- le choix du style, des couleurs, des textures et des motifs adaptés à vos attentes et à vos préférences ;

- le choix des nouveaux revêtements de sol et de mur ;

- la détermination du type d’agencement des meubles et la modification de leur disposition ;

- l’établissement d’une esquisse de chacune de vos pièces ;

- la définition de votre budget comparé à vos besoins et à vos envies ;

- la planification des tâches à faire ;

- la réalisation de votre projet de rénovation A à Z.

Le projet d’agrandissement ou d’extension d’une propriété

Agrandir votre demeure n’est pas une chose aisée. Il consiste généralement en la création d’une nouvelle pièce (bureau, chambre d’enfant, espace de détente), ou encore en l’aménagement d’une cuisine et autres espaces supplémentaires. De plus, il nécessiteun savoir-faire précis et des compétences techniques. Ainsi, il est indispensable de solliciter un designer d’intérieur spécialisé. Le professionnel engagé organisera une rencontre avec vous afin d’étudier la faisabilité de votre projet et de bien cerner vos besoins ainsi que votre budget. Il conçoit ensuite des plans techniques ou un croquis pour vous donner une approche visuelle de votre future construction.

20 avril 202221 mars 2024

Comment retirer de la colle sur une vitre ?

De la colle sur une vitre ? Il n’y a rien de plus désagréable, surtout au toucher. Mais ce qui est encore pire, c’est qu’elle est assez difficile à enlever. Alors comment faire ? Découvrez les astuces pour vous débarrasser de la colle sur vos vitres.

Enlever la colle avec du dissolvant

Qui l’aurait cru ? La colle peut disparaître au contact du dissolvant. Pour ce faire, commencez par humidifier la surface afin de faciliter le nettoyage. Versez ensuite l’équivalent d’un bouchon de dissolvant sur une serviette en papier ou sur du coton, puis frottez la zone où se trouve la tache de colle. Pour un nettoyage efficace, faites des mouvements circulaires de façon à ramollir les résidus de colle. La dernière étape consiste à appliquer du spray nettoyant sur un chiffon, puis à astiquer doucement la vitre pour éliminer définitivement les taches rebelles. Un conseil : évitez d’arroser toute la vitre de dissolvant. Veillez à bien cibler la zone tachée.

Contacter une entreprise de nettoyage

Bien qu’il existe une ribambelle d’astuces pour enlever les traces de colle sur une vitre, une solution toute simple est de faire appel à une société spécialisée comme Rossi Pulizia, située à Aubagne. Cela vous fera économiser du temps et de l’énergie. En plus d’être spécialisée dans le nettoyage de vitres, cette enseigne propose également d’autres prestations. Par ailleurs, vous pouvez recourir à ses services en matière de nettoyage de bureau et de bâtiment.

Enlever la colle avec des produits dégraissants

Pour enlever les taches de sur les fenêtres de votre maison ou sur les vitres de votre voiture, il est aussi possible d’utiliser des produits dégraissants. Vous en trouverez facilement en allant dans les supermarchés, les quincailleries et les magasins de vente d’accessoires et d’articles automobiles. Initialement conçus pour enlever les taches de graisse et d’huile moteur, ces produits sont aussi employés pour faire disparaître les taches de colle, même les plus tenaces. Pour un nettoyage pratique, suivez ces étapes :

Versez une petite quantité du produit sur un chiffon ou sur de l’essuie-tout
Frottez la zone où sont situées les taches de colle
Rincez avec une éponge gorgée d’eau

Un point important à mettre en évidence : il est déconseillé d’utiliser une trop grande quantité de produits dégraissants en raison de leurs odeurs trop fortes.

Enlever la colle avec du vinaigre blanc

Comme le dissolvant, voilà un produit que vous trouverez chez vous et qui s’avère être d’une efficacité redoutable pour nettoyer de la colle sur la vitre de la maison. Le nettoyage, à proprement parler, est un jeu d’enfant. Il suffit de verser une quantité moyenne de vinaigre blanc sur un chiffon ou sur une serviette en papier, puis de frotter la surface concernée jusqu’à ce que les taches s’estompent. Dans le cas où la tache oppose une grande résistance, prenez un racloir pour gratter délicatement la vitre. Si celle-ci est trop fragile, il vaut mieux remplacer le racloir par un gant de toilette ou un essuie-tout.

Enlever la colle avec du nettoyant pour le four

Le nettoyant pour le four : encore un autre produit que vous avez chez vous pour nettoyer une vitre entachée de colle. Les étapes à respecter pour ce genre d’opération sont les suivantes :

Enfilez des gants de ménage pour protéger vos mains
Vaporisez le nettoyant à four directement sur la tache de colle
Rincez

Enlever la colle avec de l’huile de cuisine

Enlever la colle sur une vitre avec de l’huile de cuisine est tout à fait possible. Au cas où vous n’en avez pas, vous pouvez utiliser du beurre. Le nettoyage est simple : versez une quantité bien dosée d’huile de cuisine sur une éponge, puis frottez la zone entachée.

6 avril 20226 avril 2022

Badge de télépéage : fonctionnement, avantages et critères de choix

Sachez que les particuliers et les professionnels peuvent s’abonner au télépéage. Ces abonnements donnent droit à un badge à mettre sur le pare-brise de la voiture. Il permet de circuler sur toutes les autoroutes de France et de payer les tickets de stationnement dans plus de 400 parkings. Zoom sur l’essentiel à savoir sur les badges de télépéage.

Badge de télépéage : comment ça fonctionne ?

En général, les badges de télépéage se présentent sous la forme de petits boîtiers électroniques installés sur des supports amovibles. Aussi appelé OBU (On Board Unit), ce sont des dispositifs sans fil qui simplifient le passage et le paiement au niveau des péages autoroutiers. Il est constitué de différents composants électroniques dont une antenne qui émet un signal. Celui-ci sera perçu par le portique de télépéage qui lit les données et accepte le passage du véhicule si tout est en règle.

Par la suite, le portique renvoie les données aux badges qui les enregistrent et indique aux automobilistes qu’ils peuvent avancer, au moyen d’un bip sonore. Après cela, le portique change le feu situé devant la voiture au vert, et celle-ci peut circuler quand la barrière de sécurité sera levée. Ainsi, plus besoin de baisser votre vitre en arrivant au péage, il suffit d’utiliser correctement votre badge.

Badge de télépéage : quels sont les avantages ?

Les badges de télépéage constituent une solution avantageuse. Par exemple, ils permettent de gagner du temps lorsque vous arrivez au niveau d’un péage autoroutier. Il convient aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers. Comme vous n’avez plus besoin d’ouvrir votre vitre, vous n’avez pas non plus besoin de préparer votre monnaie ou votre carte bancaire, de prendre un ticket, etc. Cela représente un grand avantage pour vous et pour la voiture qui passera juste après vous. En d’autres termes, le badge de télépéage permet d’éviter les longues files d’attente.

En outre, le badge est facile à utiliser. Sachez qu’au niveau des péages ou des parkings, vous aurez accès à plusieurs voies. Celle du télépéage est reconnaissable grâce à la lettre « T » de couleur orange. Sachez que cette voie est dédiée aux abonnés au télépéage. Quand vous l’empruntez, ralentissez. Vous pourrez avancer après un bip sonore et que le feu soit passé au vert. Veillez à respecter une distance de 4 mètres entre votre voiture et celle de devant.

Badge de télépéage : comment choisir une offre ?

Pour choisir la meilleure offre de télépéage, il faut tenir compte d’un certain nombre de critères. Par exemple, il faut prêter attention aux différentes options proposées par les applications. Certains fournisseurs de badge proposent des applications de covoiturage qui peuvent comprendre un GPS, un calculateur de prix et des données sur le trafic. Elles peuvent aussi inclure une carte des bornes de recharge électriques, les différents parkings qui acceptent votre badge, etc.

Assurez-vous aussi que le fournisseur que vous aurez sélectionné propose des offres adaptées à votre catégorie de véhicule. Certains fournisseurs offrent, par exemple, des brassards porte badge pour les conducteurs de moto, pour chaque souscription. D’autres proposent des offres spéciales pour les conducteurs de camping-car en leur proposant, par exemple, une réduction de 20 %. Sachez qu’il est primordial de choisir un abonnement qui correspond au type de véhicule que vous conduisez.

Notez que si vous décidez de réserver votre badge de télépéage au dernier moment, vous devrez faire attention aux frais d’envoi. Choisissez un fournisseur qui propose une livraison rapide à des tarifs avantageux. Certains fournisseurs proposent un service de livraison sous 48 heures, tandis que d’autres vous livreront votre badge en 5 jours. Pour les livraisons sous 48 heures, vous avez le choix entre 2 offres : la classique et l’ expresse.