Vous aimeriez devenir manager et vous souhaitez savoir quelles sont les formations à suivre, les diplômes exigés et les compétences requises pour ce poste ? Cet article est fait pour vous. Sachez que devenir manager vous ouvre une large possibilité de carrière. En plus d’être stimulant et gratifiant, ce métier s’accompagne de nouvelles responsabilités et d’un salaire intéressant. Cependant, devenir manager n’est pas donné à tout le monde ! Ce métier exige, en effet, des compétences particulières. En choisissant cette carrière, vous devrez vous développer en tant qu’individu, mais aussi aider les autres à atteindre leurs objectifs. Voici quelques conseils pour mieux vous orienter dans ce métier !
Quels diplômes sont requis pour devenir manager ?
Comme pour tous les autres métiers, les études pour devenir manager doivent être en lien avec le domaine d’activité dans lequel vous désirez travailler. Pour ce poste, vous pouvez commencer votre carrière à partir d’un BAC+2. Toutefois, vous devez suivre une formation interne après votre intégration en entreprise, si vous voulez maîtriser les techniques de management. Parfois, un stage est aussi exigé avant de travailler dans un établissement.
Plusieurs cursus, allant du BAC+2 au BAC+6, peuvent vous aider à devenir manager. Parmi les plus connus, il y a :
- Le BTS en management (BAC +2) ;
- Le Bachelor en management (BAC +3) : vous pouvez l’obtenir en suivant une formation dans les écoles de gestion et de commerce ;
- La Licence Professionnelle en management (BAC+3) : les cours sont dispensés généralement en alternance, c’est-à-dire, à l’université et en entreprise ;
- Le Master en Management (BAC+5) : après l’obtention d’une licence, vous devez suivre des cours à l’université pour l’obtenir ;
- Le Mastère Spécialisé en management (BAC+5) : du même niveau que le master universitaire, mais les cours sont dispensés dans les écoles privées.
Quelles sont les compétences exigées pour être un manager ?
Comme les managers doivent gérer à la fois une équipe, un projet ou un budget, les formations des dirigeants et le cursus universitaire ne suffisent pas à maîtriser ce métier. Pour cela, ils doivent remplir les conditions suivantes :
- Comprendre quel objectif doit être atteint et quels sont les priorités ;
- Planifier la stratégie pour atteindre les objectifs ;
- Vérifier que tous les membres de son équipe comprennent ce qui est nécessaire ;
- Suivre l’évolution du projet ;
- Prendre les mesures nécessaires si des problèmes surviennent.
Pour être efficace, un manager doit avoir de bonnes compétences en matière d’organisation, de gestion d’équipe, de planification et de communication. Au fur et à mesure que vous progressez dans ce métier, vous devez aussi développer votre maîtrise du leadership, de la confiance en soi et la capacité à prendre des décisions.
Quels sont les signes que vous êtes prêt à devenir un manager ?
Vous avez les compétences nécessaires pour être un manager, mais vous hésitez ? Voici quelques signes qui montrent que vous êtes prêt à franchir le pas :
1. Vous faites passer l’intérêt des autres avant le vôtre
En tant que manager, votre mission est de gérer un groupe de personnes. Un bon leader a le devoir de faire ce qui est juste et honnête, même si cela ne lui convient pas. Si cela ne vous pose aucun problème, c’est un signe que vous êtes prêt.
2. Vous pensez être un bon exemple pour les autres
Pour surmonter les problèmes, vous devez garder le moral de tous, face à l’adversité. Ainsi, votre positivité doit être contagieuse pour que vous puissiez remonter le moral de votre équipe en cas de besoin.
3. Les gens vous font confiance et vous respectent
Pour mener à bien un projet, il faut qu’une équipe soit solidaire. Si les gens savent qu’ils peuvent compter sur vous, c’est un bon point pour vous. En effet, la confiance est un aspect essentiel du rôle de leader, et vous êtes prêt si vous l’avez.
4. Vous avez l’habitude de résoudre les problèmes
Vous semblez toujours avoir une solution dans votre manche ? C’est un bon signe que vous êtes prêt à devenir manager. Comme ça, si les choses ne se passent pas comme prévu, votre personnel peut compter sur vous pour les résoudre.