La déclaration d’inaptitude médicale d’un salarié par le médecin du travail est un moment crucial dans la vie professionnelle. Alors que l’état de santé peut devenir un frein à l’exercice d’un poste, la médecine du travail, par son avis médical, joue un rôle déterminant dans la gestion de cette situation. Mais cet avis scelle-t-il définitivement le sort du salarié ? Entre obligations légales, droits du salarié et responsabilités de l’employeur, explorer les tenants et aboutissants de cette procédure révèle une complexité méconnue. Ce dossier vous invite à découvrir les mécanismes, enjeux et possibilités que recouvre l’avis du médecin du travail en matière d’inaptitude médicale au poste.